A moda é por revoadas!
Então, há de vez em quando por aí: a moda de ser fit, a moda de comer tudo light, a moda da bicicleta, a moda do zumba, a moda da franja, a moda das calças à boca de sino, enfim: revoadas!
No mundo das empresas também assistimos a estas revoadas: primeiro foi o downsizing, depois as task forces, depois o empowerment, o lean management, temos para todos os gostos!
E o Coaching ? Também é uma moda?
Até pode estar na moda, mas não é uma moda, porque não vem numa revoada e passa. O Coaching é outra história. Faz história.
Se não, vejamos: desde sempre encontramos nas empresas alguém que as desafia a ir mais longe – podemos chamar-lhe visionário, líder, patrão, guru, consultor, sei lá que mais. Sei que é alguém que questiona tanto que até faz as coisas acontecer!
Hoje existem pessoas que são profissionais a fazer perguntas, perguntas pertinentes, desafiantes e poderosas, que colocam em causa alguns dos nossos pontos de vista da gestão, que nos colocam a nós próprios em causa, que nos retiram da zona de conforto: essas pessoas são Coaches. Elas preparam-nos melhor para o caminho porque fazem com que cada um encontre dentro de si as ferramentas necessárias para abrir caminho, à sua maneira. Não dão respostas, não entregam fórmulas, não ditam receitas, apenas acompanham até ao objetivo, pondo em causa as decisões e, a cada momento, abrindo mais hipóteses, mais caminhos, mais escolhas.
O Coaching não é moda porque entrega resultados ao nível da execução. Faz acontecer coisas visíveis e mensuráveis nas empresas, capacita para crescer e faz a diferença.
Como dizemos tantas e tantas vezes na TIMU, os nossos processos de Coaching não são para fazer acompanhamentos das equipas por longos períodos e estender o training on job ad aeternum, não!
Porque o coaching da Timu é vitamina, não é droga.
Dê à sua equipa a energia de que precisa para fazer o extra mile.
