Os Cursos de Formação da Timu baseiam-se no princípio do “Aprender Fazendo”. É por isso que os desafios de call to action junto dos formandos são uma constante ao longo das sessões.

Todos os cursos de formação são interativos e dinâmicos, estimulando a constante participação dos formandos.

Procuramos motivar os participantes com atividades criativas, usando técnicas como o storytelling, gamification, role-play e a resolução de case studies.

Atualmente, dispomos ainda de soluções de formação à distância.

Workshops

• ações de curta duração (aproximadamente 4 horas)
• desenvolvidas em pequenos grupos (máximo de 12 participantes)
• podem ser destinadas às chefias ou às equipas
• as conclusões vão sendo partilhadas entre os grupos de trabalho ao longo da ação e são partilhadas em grupo alargado no final (por exemplo com toda a empresa)

Training

• ações de longa duração (1 ou mais dias)
• desenvolvidas em sala ou em outdoor em grupos de 10 a 20 pessoas
• destinadas às chefias e/ou às equipas
• os temas são tratados num equilíbrio teórico-prático que promove o treino e a participação de todos. As conclusões finais são partilhadas em grupo alargado.