As acções formativas da Timu baseiam-se no princípio do “Aprender Fazendo”. É por isso que os desafios de call to action junto dos formandos são uma constante ao longo das sessões.

Todos os cursos são interactivos e dinâmicos, estimulando a constante participação dos formandos.

Procuramos motivar os participantes com actividades criativas, usando técnicas como o storytelling, a gamificação, os role-play e a resolução de casos em grupo.

Workshops

• são ações desenvolvidas em pequenos grupos(máximo de 12 participantes)
• desenvolvidos em metodologia de co-construção
• podem ser destinados às chefias ou às equipas
• as conclusões vão sendo partilhadas entre os grupos de trabalho ao longo da ação e são partilhadas em grupo largado no final, por exemplo a toda a empresa.

Training

• são ações desenvolvidas em sala ou em outdoor em grupos de 10 a 20 pessoas
• destinados às chefias e/ou às equipas
• os temas são tratados num equilíbrio teórico-prático que promove o treino e a participação de todos, sendo as conclusões finais partilhadas em grupo alargado.